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模具企業(yè)設(shè)計部門的設(shè)計框架簡介
2.4.1設(shè)計部門的設(shè)計框架
設(shè)計部門的設(shè)計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設(shè)計、2D設(shè)計分兩大組的模具設(shè)計框架。這種框架會導(dǎo)致設(shè)計人員有的會3D設(shè)計不會2D設(shè)計,有的會2D設(shè)計不會3D設(shè)計。在3D造型轉(zhuǎn)2D圖形過程中,3D設(shè)計如有問題存在,2D設(shè)計人員發(fā)現(xiàn)不了問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會3D設(shè)計又會2D設(shè)計,知識面較全面,如有問題存在,就會及時發(fā)現(xiàn),馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業(yè)的材料清單由3D造型的設(shè)計師完成,這樣可彌補清單出錯。由于設(shè)計者的知識局限性,所設(shè)計的模具很有可能達不到設(shè)計要求,會影響模具質(zhì)量;不利于企業(yè)設(shè)計能力水平的整體提高和人才培養(yǎng)。這種框架8注塑模具設(shè)計與制造教程
②3D設(shè)計為主、2D設(shè)計為輔的模具設(shè)計框架。先用3D模具進行結(jié)構(gòu)設(shè)計,然后再轉(zhuǎn)需要團隊有多個強有力的結(jié)構(gòu)工程師把關(guān)才行。為2D圖樣。3D設(shè)計與2D設(shè)計分開為兩大組,完成設(shè)計任務(wù)。此框架是2D圖樣為參考、3D設(shè)計為主的加工手段。如果模具結(jié)構(gòu)設(shè)計方案更改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設(shè)計為主、3D設(shè)計為輔的模具設(shè)框架。此框架是以2D圖樣為主,3D設(shè)計與2D設(shè)計分開為兩大組,完成設(shè)計任務(wù)的。先畫好簡便的結(jié)構(gòu)圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期結(jié)構(gòu)的3D設(shè)計,然后再轉(zhuǎn)為2D圖。設(shè)計方案如果有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設(shè)計師單獨設(shè)計模具的框架,3D設(shè)計與2D設(shè)計一手完成,適用于不很復(fù)雜的模具,的特點是按零件圖生產(chǎn),可實現(xiàn)零件化生產(chǎn)。
⑤水平較高的模具結(jié)構(gòu)工程師為主的設(shè)計框架。先由結(jié)構(gòu)工程師構(gòu)思好模具主體結(jié)構(gòu)出錯概率小,責(zé)任到人,便于績效考核
(2D結(jié)構(gòu)草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設(shè)計師進行分模設(shè)計和成型零件設(shè)計及附件、配件設(shè)計。這種方法是在3D設(shè)計軟件技術(shù)支持下,多人(包括2D設(shè)計)協(xié)同完成一副模具的設(shè)計工作。根據(jù)設(shè)計師水平安排設(shè)計任務(wù),它可以極大提高設(shè)計效率,充分利用技術(shù)資源,發(fā)揮骨干和團隊的作用,更適用于大型復(fù)雜、設(shè)計時間緊迫的情況,而且有利于第二梯隊人才的培養(yǎng)
⑥采用專用的3D設(shè)計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(chǎn)(國內(nèi)很少有一個企業(yè)能達到這個要求,這需要尺寸標注在3D圖中,并有一系列標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述的六個設(shè)計框架的類型,企業(yè)可根據(jù)具體情況和體系不同而設(shè)置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設(shè)計師一個人承擔(dān),能發(fā)揮個人主觀能動性,同時便于績效考核。位優(yōu)秀的模具設(shè)計師需具備豐富的知識和模具結(jié)構(gòu)設(shè)計能力,既會應(yīng)用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設(shè)計人員組成團隊,這樣的設(shè)計框架最好;模具結(jié)構(gòu)設(shè)計師先做好主體結(jié)構(gòu)設(shè)計,經(jīng)評審?fù)ㄟ^后由組長(3D造型與2D畫圖為一組)負責(zé)安排設(shè)計模具。這樣做也有利于第二梯隊的設(shè)計人員培養(yǎng),使設(shè)計人員先從3D造型轉(zhuǎn)2D畫工程圖開始,然后逐漸學(xué)會3D造型。特別是對于較為復(fù)雜的大型模具來說,結(jié)構(gòu)繁鎖,設(shè)計的工作量大;技術(shù)含量不高的輔助設(shè)計,可由工作年限較短、經(jīng)驗不足的設(shè)計人員做,如零件號刻字、標準件、結(jié)構(gòu)件等。與此同時讓設(shè)計經(jīng)驗不足的人員,邊設(shè)計邊先熟悉模具結(jié)構(gòu)和設(shè)計標準,這樣有利于高設(shè)計能力,避免或減少設(shè)計出錯。如果根據(jù)個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩大組的框架,也可以。但不要開始就把設(shè)計人員分為3D造型設(shè)計、畫2D工程圖兩個組學(xué)習(xí)培養(yǎng)。這樣的設(shè)計人員就會成為單項能力的設(shè)計師,或者可以說是“設(shè)計工具”。這樣的框架肯定不利于企業(yè)設(shè)計能力的提升
2.4.2設(shè)計部門的人員組成
設(shè)計部門由以下人員組成:部門負責(zé)人、塑件形狀結(jié)構(gòu)分析工程師、模具結(jié)構(gòu)工程師、
設(shè)計評審工程師、澆注系統(tǒng)模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編制)、3D造
型設(shè)計師、2D設(shè)計師、專職的文控人員(收發(fā)文件、資料、整理、保管、技術(shù)檔案管理
等)等
設(shè)計部門的崗位要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模,具體的實際情況而定,有的較小的企業(yè)兼職較多。
設(shè)計師人員的多少要同企業(yè)接單情況、設(shè)計師的能力、模具類型及復(fù)雜程度、模具制造周期
和設(shè)計任務(wù)緊松、企業(yè)文化、績效考核有關(guān),根據(jù)各企業(yè)的具體情況而定。